Aujourd’hui, mardi, le directeur général de la Société algérienne des eaux et d’épuration « SIAL », Mohamed Reda Boudab, accompagné du secrétaire général du Syndicat de la Société, Khaled Mahez, a supervisé la cérémonie de signature d’une convention collective visant à valoriser les acquis sociaux et professionnels des travailleurs et à améliorer le climat de travail au sein de la Société.
Cet accord concrétise les instructions du ministre de l’Irrigation, Taha Darbal, appelant à prendre soin du statut social et professionnel des travailleurs des institutions économiques publiques soumises à la tutelle du secteur, et à promouvoir le dialogue social comme mécanisme de base pour soutenir la stabilité professionnelle et améliorer les performances.
La cérémonie de signature s’est déroulée en présence de plusieurs dirigeants de la Fondation et représentants du partenaire social, dont le directeur général adjoint, M. Amin Hamaden, et le directeur des ressources humaines, M. Mohamed Boukhalfa, outre les membres du comité paritaire et les représentants du syndicat de la Fondation.
La convention collective repose principalement sur l’amélioration du système de rémunération, la valorisation des efforts des travailleurs et l’amélioration de leurs conditions professionnelles et sociales, en reconnaissance du rôle essentiel qu’ils jouent pour assurer la continuité du service public.
Dans son discours à cette occasion, le directeur général du SIAL a souligné que cet accord représente un véritable engagement envers les travailleurs de l’entreprise et une traduction pratique des directives du ministère de l’Irrigation visant à améliorer les conditions professionnelles et sociales des travailleurs du secteur.
Pour sa part, le secrétaire général du Syndicat de la Corporation a estimé que l’accord constitue un réel gain pour les travailleurs et incarne le sérieux du dialogue social au sein de la Corporation. Il a apprécié le soutien de la Fédération de l’Irrigation et son accompagnement dans le processus d’amélioration des conditions professionnelles et sociales des travailleurs du secteur.
Cet accord entrera en vigueur à partir de février 2026, assurant un impact direct et tangible sur le statut social des travailleurs selon les formules et ratios précisés dans ses dispositions.
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